选才、用才和育才是企业人力资源开发与管理的重要内容，一个企业要有效地利用人力资源，发挥人才的作用，关键的一点就是首先要把好选才关，要科学合理地招聘优秀人才，提高招聘的准确性和有效性。不少企业在人才招聘选用上存在着困惑和难题，要么找不到合适的人才，要么缺乏有效招聘人才的手段和方案。工作没少做，但收效不理想，企业为寻觅人才付出了不小的代价，如何才能有效地招聘人才，保证选才的质量呢？
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